Page 5 - Code of conduct sve

Indutrade är en växande koncern i en föränderlig värld.

Vi lever i en tid där miljömässiga, sociala och affärsetiska
frågor får en allt större betydelse för hur företag uppfattas

och kan bedriva sin verksamhet.

ADMINISTRATION AV UPPFÖRANDEKODEN

• Uppförandekoden har antagits av Indutrades såsom affärspartners, leverantörer, entrepre-
styrelse. Styrelsen ska årligen utvärdera koden nörer eller underkonsulter.
och dess tillämpning och vid behov uppdatera • Indutrades ledning ansvarar för att följa upp
den. att Uppförandekoden är känd och efterlevs i
• VD i respektive dotterbolag är ytterst gruppens dotterbolag. Detta ingår som en del
ansvarig över att säkerställa att deras i den årliga uppföljningen av internkontroll.
anställda förstår innehållet och innebörden Alla som arbetar för Indutrade-koncernen,
av Uppförandekoden och att Uppförande- samt affärspartners och övriga externa intres-
koden efterlevs av medarbetare i den egna senter uppmanas att rapportera eventuella
organisationen. Detta innefattar att säker- avvikelser från Uppförandekoden. De
ställa att den senaste versionen av anställda rapporterar i första hand till sin
Uppförandekoden, samt övrigt relevant mate- närmaste chef och i andra hand till någon i
rial, görs tillgängligt för de anställda, och att koncernledningen.
alla anställda inom respektive organisation • Medarbetare, affärspartners eller övriga
regelbundet genomgår relevant utbildning. intressenter kan också rapportera anonymt via
• Det är också dotterbolagets VD som avgör om koncernens externa visselblåsarfunktion:
det finns andra aktörer i bolagets värdekedja https://report.whistleb.com/sv/indutrade
som ska omfattas av Uppförandekoden,

3