Page 6 - Code of conduct sve

VARFÖR HAR VI EN UPPFÖRANDEKOD?
Uppförandekoden är ett uttryck för vilka vi är och
hur vi gör affärer inom Indutrade. Den beskriver de
principer som vi alla måste förstå och ger oss vägled-
ning i hur vi förväntas uppträda i vårt dagliga arbete
och i våra olika relationer med omvärlden. Den för-
klarar också vad du som medarbetare kan förvänta
dig av din arbetsgivare inom Indutrade-koncernen.
Koden tar sin utgångspunkt i de grundläggande
värderingar som uttrycks i Global Compacts riktlinjer
för hållbart företagande, OECD:s riktlinjer för multi-
nationella företag och andra internationellt veder-
tagna normer. Den täcker inte alla situationer som
kan uppstå, och inte heller alla lagar, föreskrifter och
interna regler.
Vi ska alltid tillämpa gällande lagar och regler i de
länder där vi bedriver vår verksamhet.
I vissa situationer, till exempel i länder med svag
lagstiftning eller kontroll, kan Uppförandekodens
krav vara högre ställda än i lokal lagstiftning och
lokala seder och bruk. I dessa fall ska vi följa våra
egna principer. Om du upplever avvikelser mellan
den lokala lagstiftningen och Uppförandekoden,
rapportera frågan till din närmaste chef.

VILKA OMFATTAS AV UPPFÖRANDEKODEN?
Uppförandekoden omfattar alla som arbetar för
Indutrade-koncernen. Detta gäller på samma sätt
för medarbetare och konsulter på alla nivåer, oavsett
erfarenhet, såväl som praktikanter och studenter
och andra som arbetar för Indutrade-koncernen, i
samtliga länder där vi är verksamma. Vi har alla ett
ansvar för att kodens grundläggande principer upp-
rätthålls och implementeras.

4